مجموعة إدارة الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

تطبق MicrocosmWorks فحص السيرة الذاتية بواسطة AI وترتيب المرشحين مما يقلل وقت الفحص الأولي بنسبة 75% مع تحديد المرشحين الذين تتنبأ مهاراتهم وأنماط خبراتهم ومؤشرات التوافق الثقافي لديهم بأداء وظيفي أعلى. يتعلم النظام من نتائج التوظيف التاريخية الخاصة بك لتحسين نموذج التقييم الخاص به باستمرار، مما يقلل عادةً وقت التوظيف من 42 يومًا إلى أقل من 25 يومًا.

تحلل مجموعة HR من MicrocosmWorks اتجاهات استبيانات المشاركة، والمراحل المهمة في مدة الخدمة، والقدرة التنافسية للتعويضات، وتاريخ تغيير المديرين، وأنماط عبء العمل لتوليد درجات مخاطر التسرب الفردية بدقة تتراوح بين 70-85%. يقوم النظام بتنبيه HR business partners والمديرين عندما يدخل أصحاب الأداء العالي فئات المخاطر المرتفعة، ويوفر توصيات قابلة للتنفيذ للتدخل للاحتفاظ بهم.

تدمج MicrocosmWorks اكتشاف التحيز والتخفيف منه في كل مرحلة من مراحل مسار التوظيف القائم على الـ AI، بما في ذلك adverse impact analysis، و four-fifths rule monitoring، و demographic parity testing على model outputs. يوفر النظام full explainability لكل توصية من توصيات الـ AI ويحتفظ بـ audit trails توضح الامتثال لـ EEOC، و OFCCP، والتشريعات الناشئة لتوظيف الـ AI مثل NYC Local Law 144.

يتضمن نظام MicrocosmWorks بوابة للموظفين متوافقة مع الأجهزة المحمولة لطلبات إجازات PTO، وتسجيل المزايا، والوصول إلى كشوف الرواتب، وتنزيل النماذج الضريبية، وتصفح الهيكل التنظيمي، وتحديثات المعلومات الشخصية. يتعامل روبوت محادثة للموارد البشرية (HR chatbot) مدعوم بـ AI مع الأسئلة الروتينية حول السياسات والمزايا والإجراءات، محولاً 60-80% من الاستفسارات التي كانت ستتطلب تدخل فريق الموارد البشرية بخلاف ذلك.

مع أسعار تطوير MicrocosmWorks التي تتراوح بين 15 دولارًا و 40 دولارًا في الساعة، فإن مجموعة HR مخصصة تعتمد على AI لشركة تضم من 200 إلى 1000 موظف تكلف عادةً من 50,000 دولار إلى 150,000 دولار للبناء، مقارنةً بـ 50,000 دولار إلى 200,000 دولار سنويًا في رسوم ترخيص Workday وحدها. تتضمن المنصة المخصصة قدرات AI يفرض عليها بائعو HR للشركات رسومًا إضافية مميزة، وتلغي تسعير الفرد شهريًا الذي يتناسب طرديًا مع نمو عدد الموظفين.