Catant : منصة مفتوحة المصدر لإدارة الموارد البشرية والقوى العاملة

الميزات الرئيسية

▸ منصة إدارة موارد بشرية مفتوحة المصدر وقابلة للتخصيص بالكامل ▸ إدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، من التوظيف إلى إنهاء الخدمة ▸ التحكم في الوصول المستند إلى الأدوار (Role-based access control) مع أدوار ومجموعات وقواعد رؤية قابلة للتكوين ▸ تسجيل الحضور عبر الويب والجوال مع تحديد الموقع الجغرافي (geofencing) والتحقق من الوجه ▸ تتبع ساعات عمل الموظفين ونشاطهم من خلال تكامل Kickly ▸ مسار التوظيف مع مراحل ومقابلات واستبيانات وبوابة مرشح قابلة للتكوين ▸ إعداد الموظفين المنظم مع إدارة المستندات والانضمام المستندة إلى سير العمل ▸ إدارة الإجازات مع الأرصدة، وتقويمات العطلات، والإجازات التعويضية، وقواعد إعادة الضبط ▸ إدارة كشوف المرتبات مع العقود، وسجلات العمل، وإنشاء قسائم الرواتب، ولوحات المعلومات ▸ إدارة الأداء باستخدام OKRs، وتقييم 360 درجة (360° feedback)، واجتماعات الأداء ▸ إدارة المشاريع مع المهام، والمراحل، والجداول الزمنية (timesheets)، ولوحات معلومات المشروع ▸ مكتب مساعدة مع إدارة الأسئلة الشائعة (FAQ) وتتبع دورة حياة التذكرة الكاملة ▸ إشعارات البريد الإلكتروني التلقائية، والتنبيهات داخل التطبيق، وسجل التدقيق، ونسخ احتياطية لقاعدة البيانات ▸ تخزين ملفات آمن باستخدام Amazon S3 ووثائق API عبر Swagger/ReDoc

مساهمتنا لقد قمنا بتصميم وبناء Catant من البداية إلى النهاية — بوابة الويب، وتطبيق الجوال، وواجهة API الخلفية (backend API)، وتكامل Kickly، لتغطية 13 وحدة HR مع التحكم في الوصول المستند إلى الأدوار (role-based access control) في جميع أنحاء النظام. بوابة الويب ▸ لوحة المعلومات: الموافقات المعلقة، حضور اليوم، الإعلانات، العطلات القادمة — عرض يراعي الأدوار. ▸ إدارة الموظفين: ملفات تعريف كاملة: معلومات شخصية، معلومات عمل، تفاصيل بنكية، مستندات. إعداد المنظمة: الشركات، الأقسام، المسميات الوظيفية. استيراد/تصدير جماعي. RBAC + مجموعات المستخدمين + قواعد الرؤية. ▸ الحضور: تسجيل الدخول/الخروج (الويب + الجوال)، تحديد الموقع الجغرافي (geo-fencing)، التحقق من الوجه، طلبات الحضور، سجلات العمل، التصدير الشهري. ضوابط الموقع وإدارة الموقع الرئيسي. ▸ إدارة الإجازات: أنواع الإجازات، الأرصدة، تقويمات العطلات، طلبات الإجازات، الإجازات التعويضية، قواعد إعادة الضبط. ▸ سجلات العمل (تكامل Kickly): تغذية مباشرة لساعات العمل من Kickly لكل موظف. عروض يومية/أسبوعية/شهرية، ساعات على مستوى المهمة مجمعة حسب الملحمة والمشروع (epic and project)، كتل تسجيل لمدة 10 دقائق مع درجات النشاط، تشغيل تسجيل الشاشة، تصدير CSV. ▸ التوظيف: فرص العمل، لوحة معلومات التوظيف، إدارة المرشحين، مراحل مسار قابلة للتكوين، مناطق المهارات، المقابلات، الاستبيانات، بوابة تتبع المرشحين الذاتية. ▸ الإعداد: مراحل سير العمل، تتبع Kanban/البطاقة/القائمة، بوابة المرشح (إنشاء حساب، مستندات، تفاصيل بنكية)، عملية الانضمام، اتصالات الترحيب. بوابة الويب (تابع) ▸ إنهاء الخدمة: بدء إجراءات المغادرة، تحميل خطاب الاستقالة، نماذج التحقق من HR والمدير، الإعفاء والأرشفة، سجل خروج قابل للبحث مع تصدير الحضور. ▸ كشوف المرتبات (المسؤول): العقود، سجلات العمل كمدخلات لكشوف المرتبات، إنشاء وإدارة قسائم الرواتب، لوحة معلومات كشوف المرتبات. ▸ الأداء (المسؤول): تحديد أهداف OKR، قوالب تقييم 360 درجة (360° feedback)، اجتماعات الأداء، لوحة معلومات الأداء. ▸ إدارة المشاريع: المشاريع، المراحل، المهام، الجداول الزمنية (timesheets)، لوحة معلومات المشروع — متاحة حسب الدور والإذن. ▸ مكتب المساعدة (المسؤول): فئات ومقالات الأسئلة الشائعة (FAQ)، إدارة التذاكر (إنشاء، تعيين، المطالبة، التعليق، وضع علامة، أرشفة، تتبع).

تطبيق الجوال ▸ تسجيل دخول آمن: مصادقة OTP، تخزين آمن لرموز JWT، تحديث تلقائي، التعامل مع انتهاء صلاحية الجلسة. ▸ الحضور: لوحة معلومات اليوم (تسجيل الدخول/الخروج، ساعات العمل، الموقع). التمرير لتسجيل الدخول/الخروج. تحديد الموقع الجغرافي (Geofencing) + التحقق من الوجه. ▸ ملف تعريف الموظف: عرض للقراءة فقط: معلومات شخصية، معلومات عمل، تفاصيل بنكية.