AI-pohjainen henkilöstöhallinnon ohjelmistokokonaisuus

MicrocosmWorks toteuttaa AI-pohjaista ansioluetteloiden seulontaa ja hakijoiden luokittelua, mikä vähentää alkuperäistä seulonta-aikaa 75 % samalla tunnistaen hakijat, joiden taidot, kokemusprofiilit ja kulttuuriseen yhteensopivuuteen viittaavat indikaattorit ennustavat korkeampaa työsuoritusta. Järjestelmä oppii historiallisista rekrytointituloksistasi hioakseen jatkuvasti arviointimalliaan, tyypillisesti lyhentäen rekrytointiajan 42 päivästä alle 25 päivään.

MicrocosmWorksin HR-sviitti analysoi sitoutumiskyselyjen trendejä, työsuhteen virstanpylväitä, palkkakilpailukykyä, esihenkilövaihdoshistoriaa ja työkuormitusmalleja luodakseen yksilöllisiä henkilöstön vaihtuvuusriskilukuja 70-85 %:n tarkkuudella. Järjestelmä hälyttää HR-liiketoimintakumppaneita ja esihenkilöitä, kun huippusuoriutujat siirtyvät korkeampiin riskikategorioihin, tarjoten konkreettisia sitouttamistoimenpide-ehdotuksia.

MicrocosmWorks rakentaa ennakkoluulojen tunnistuksen ja lieventämisen jokaiselle AI-rekrytointiprosessin vaiheelle, mukaan lukien haittavaikutusten analysoinnin, neljä viidesosaa -säännön seurannan ja demografisen yhdenvertaisuuden testauksen mallin tuotoksissa. Järjestelmä tarjoaa täyden selitettävyyden jokaiselle AI-suositukselle ja ylläpitää auditointipolkuja, jotka osoittavat vaatimustenmukaisuuden EEOC:n, OFCCP:n ja nousevan AI-rekrytointilainsäädännön, kuten NYC Local Law 144:n, kanssa.

MicrocosmWorks-paketti sisältää mobiiliystävällisen työntekijäportaalin, jolla voi hoitaa PTO-pyynnöt, etuuksiin ilmoittautumisen, palkkalaskelmien katselun, verolomakkeiden lataukset, organisaatiokaavion selailun ja henkilötietojen päivitykset. AI-käyttöinen HR-chatbot käsittelee rutiinikysymykset käytännöistä, eduista ja menettelytavoista, vastaten 60-80 %:iin kyselyistä, jotka muuten vaatisivat HR-tiimin osallistumista.

MicrocosmWorksin kehityshintojen ollessa $15-$40/tunti, mukautetun AI HR -järjestelmän rakentaminen 200–1 000 työntekijän yritykselle maksaa tyypillisesti $50 000–$150 000, verrattuna pelkästään Workdayn lisenssimaksuihin, jotka ovat $50 000–$200 000 vuodessa. Mukautettu alusta sisältää AI-ominaisuuksia, joista suuret HR-toimittajat veloittavat erillisiä premium-lisämaksuja, ja eliminoi työntekijäkohtaisen kuukausihinnoittelun, joka skaalautuu lineaarisesti henkilöstömäärän kasvaessa.