Suite de gestion RH optimisée par l'AI

MicrocosmWorks met en œuvre le filtrage de CV par AI et le classement des candidats, ce qui réduit le temps de sélection initial de 75 % tout en identifiant les candidats dont les compétences, les profils d'expérience et les indicateurs d'adéquation culturelle prédisent une performance professionnelle supérieure. Le système apprend de vos résultats d'embauche historiques pour affiner continuellement son modèle de notation, réduisant généralement le temps d'embauche de 42 jours à moins de 25 jours.

La suite RH MicrocosmWorks analyse les tendances des enquêtes d'engagement, les jalons d'ancienneté, la compétitivité de la rémunération, l'historique des changements de managers et les modèles de charge de travail pour générer des scores de risque d'attrition individuels avec une précision de 70 à 85 %. Le système alerte les HR business partners et les managers lorsque les éléments très performants entrent dans des catégories de risque élevé, en fournissant des recommandations d'intervention concrètes en matière de rétention.

MicrocosmWorks intègre la détection et l'atténuation des biais à chaque étape du processus de recrutement basé sur l'AI, y compris l'analyse d'impact défavorable, le suivi de la règle des quatre cinquièmes et les tests de parité démographique sur les sorties du modèle. Le système offre une explicabilité complète pour chaque recommandation d'AI et conserve des pistes d'audit qui démontrent la conformité avec l'EEOC, l'OFCCP et les législations émergentes en matière d'embauche par AI, telles que la loi locale 144 de NYC.

La suite MicrocosmWorks comprend un portail employés adapté aux mobiles pour les demandes de congés payés (PTO), l'inscription aux avantages sociaux, l'accès aux fiches de paie, le téléchargement des formulaires fiscaux, la consultation de l'organigramme et la mise à jour des informations personnelles. Un chatbot RH alimenté par l'IA gère les questions courantes concernant les politiques, les avantages sociaux et les procédures, détournant 60-80% des demandes qui exigeraient autrement l'implication de l'équipe RH.

Avec des tarifs de développement MicrocosmWorks entre 15 et 40 $/heure, une suite HR AI personnalisée pour une entreprise de 200 à 1 000 employés coûte généralement entre 50 000 et 150 000 $ à développer, comparé à 50 000 à 200 000 $ par an en frais de licence Workday uniquement. La plateforme personnalisée intègre des capacités AI pour lesquelles les éditeurs HR d'entreprise facturent des frais additionnels premium, et supprime la tarification par employé et par mois qui augmente linéairement avec la croissance des effectifs.