FONCTIONNALITÉS CLÉS
▸ Plateforme de gestion des RH open-source et entièrement personnalisable
▸ Gestion de bout en bout du cycle de vie des employés, du recrutement au départ
▸ Contrôle d'accès basé sur les rôles avec rôles, groupes et règles de visibilité configurables
▸ Présences web et mobiles avec géorepérage et vérification faciale
▸ Suivi des heures de travail et des activités des employés via l'intégration Kickly
▸ Pipeline de recrutement avec étapes, entretiens, enquêtes et portail candidat configurables
▸ Intégration structurée des employés avec gestion des documents et de l'adhésion basée sur les flux de travail
▸ Gestion des congés avec soldes, calendriers des jours fériés, congés compensatoires et règles de réinitialisation
▸ Gestion de la paie avec contrats, enregistrements de travail, génération de fiches de paie et tableaux de bord
▸ Gestion de la performance avec les OKR, le feedback à 360° et les réunions de performance
▸ Gestion de projet avec tâches, étapes, feuilles de temps et tableaux de bord de projet
▸ Centre d'aide avec gestion des FAQ et suivi complet du cycle de vie des tickets
▸ Notifications par e-mail automatisées, alertes in-app, historique d'audit et sauvegardes de base de données
▸ Stockage sécurisé des fichiers via Amazon S3 et documentation API via Swagger/ReDoc
Notre Contribution
Nous avons conçu et développé Catant de bout en bout — portail web, application mobile, API backend et intégration Kickly — couvrant 13 modules RH avec un contrôle d'accès basé sur les rôles.
Portail Web
▸ Tableau de bord : Approbations en attente, présences du jour, annonces, jours fériés à venir — vue basée sur les rôles.
▸ Gestion des employés : Profils complets : informations personnelles, informations professionnelles, coordonnées bancaires, documents. Configuration de l'organisation : entreprises, départements, postes. Import/export en masse. RBAC + groupes d'utilisateurs + règles de visibilité.
▸ Présences : Pointage (web + mobile), géorepérage, vérification faciale, demandes de présence, enregistrements de travail, export mensuel. Contrôles de localisation et gestion de la localisation principale.
▸ Gestion des congés : Types de congés, soldes, calendriers des jours fériés, demandes de congés, congés compensatoires, règles de réinitialisation.
▸ Journaux de travail (intégration Kickly) : Flux d'heures de travail en direct de Kickly par employé. Vues quotidiennes/hebdomadaires/mensuelles, heures au niveau des tâches regroupées par epic et projet, blocs d'enregistrement de 10 minutes avec niveaux d'activité, lecture d'enregistrements d'écran, export CSV.
▸ Recrutement : Offres d'emploi, tableau de bord de recrutement, gestion des candidats, étapes de pipeline configurables, zones de compétences, entretiens, enquêtes, portail de suivi personnel des candidats.
▸ Intégration : Étapes de flux de travail, suivi Kanban/cartes/listes, portail candidat (création de compte, documents, coordonnées bancaires), processus d'adhésion, communications de bienvenue.
Portail Web (suite)
▸ Départ : Lancement du départ, téléchargement de la lettre de démission, formulaires de vérification RH + manager, décharge et archivage, historique des départs consultable avec export des présences.
▸ Paie (Admin) : Contrats, enregistrements de travail comme entrées de paie, génération et gestion des fiches de paie, tableau de bord de la paie.
▸ Performance (Admin) : Définition des objectifs OKR, modèles de feedback à 360°, réunions de performance, tableau de bord de la performance.
▸ Gestion de projet : Projets, étapes, tâches, feuilles de temps, tableau de bord de projet — disponible par rôle et permission.
▸ Centre d'aide (Admin) : Catégories et articles FAQ, gestion des tickets (créer, assigner, prendre en charge, commenter, étiqueter, archiver, suivre).
Application Mobile
▸ Connexion sécurisée : Authentification OTP, jetons JWT stockés en toute sécurité, rafraîchissement automatique, gestion de l'expiration de session.
▸ Présences : Tableau de bord du jour (pointage d'entrée/sortie, heures travaillées, localisation). Glisser pour pointer. Géorepérage + vérification faciale.
▸ Profil de l'employé : Vue en lecture seule : informations personnelles, informations professionnelles, coordonnées bancaires.
