חבילת ניהול משאבי אנוש מבוססת AI

MicrocosmWorks מיישמת סינון קורות חיים באמצעות AI ודירוג מועמדים המפחית 75% מזמן הסינון הראשוני, תוך זיהוי מועמדים שכישוריהם, דפוסי הניסיון שלהם ומדדי ההתאמה התרבותית שלהם מנבאים ביצועים גבוהים יותר בעבודה. המערכת לומדת מתוצאות הגיוס ההיסטוריות שלכם כדי לשפר באופן רציף את מודל הניקוד שלה, ומפחיתה בדרך כלל את זמן הגיוס מ-42 ימים לפחות מ-25 ימים.

חבילת ה-HR של MicrocosmWorks מנתחת מגמות סקרי מעורבות, אבני דרך בתקופת ההעסקה, תחרותיות שכר, היסטוריית שינויי מנהלים ותבניות עומס עבודה כדי ליצור ציוני סיכון נטישה אישיים בדיוק של 70-85%. המערכת מתריעה בפני שותפי HR עסקיים ומנהלים כאשר עובדים בעלי ביצועים גבוהים נכנסים לקטגוריות סיכון מוגברות, ומספקת המלצות מעשיות להתערבות שימורית.

MicrocosmWorks משלבת זיהוי והפחתת הטיה בכל שלב של צנרת הגיוס מבוססת ה-AI, לרבות adverse impact analysis, four-fifths rule monitoring, ו-demographic parity testing על פלטי המודל. המערכת מספקת full explainability לכל המלצת AI ומתחזקת שבילי ביקורת המדגימים עמידה ב-EEOC, ב-OFCCP, וכן בחקיקת גיוס AI מתפתחת כגון NYC Local Law 144.

חבילת MicrocosmWorks כוללת פורטל עובדים ידידותי למובייל עבור בקשות PTO, הרשמה להטבות, גישה לתלושי שכר, הורדת טפסי מס, עיון במבנה הארגוני ועדכוני מידע אישי. צ'אטבוט HR מבוסס AI מטפל בשאלות שגרתיות לגבי מדיניות, הטבות ונהלים, ומפנה 60-80% מהפניות שאחרת היו דורשות מעורבות של צוות משאבי האנוש.

עם תעריפי פיתוח של MicrocosmWorks הנעים בין $15-$40 לשעה, חבילת HR AI מותאמת אישית לחברה של 200-1,000 עובדים עולה בדרך כלל $50,000-$150,000 לבנייה, בהשוואה ל-$50,000-$200,000 בשנה בדמי רישוי של Workday בלבד. הפלטפורמה המותאמת אישית כוללת יכולות AI שספקי HR ארגוניים גובים עליהן עמלות תוספת פרמיום, ומבטלת תמחור לפי עובד לחודש שגדל באופן ליניארי עם גידול בכוח האדם.