Thrivify.aiは、AIを活用した従業員エンゲージメントプラットフォームであり、パーソナライズされた日々の課題、ゲーミフィケーション化された報酬、および実用的なインサイトを提供することで、職場の生産性と満足度を向上させます。

包括的なAIを活用した従業員エンゲージメントプラットフォームを構築:
最新技術を用いた完全なアプリケーションスタックを開発:
魅力的なゲーミフィケーション機能を設計・実装:
スケーラブルなAWSインフラストラクチャを設計:
Thrivifyは、継続的なAI駆動型エンゲージメントとモチベーションを通じて、企業がポジティブな職場文化を構築し、定着率を高めることを支援し、職場の改善を測定可能かつ実用的にします。
MicrocosmWorksは、OpenAI APIとAmazon Bedrockを統合し、Thrivifyのパーソナライゼーションエンジンを強化しました。このシステムは、各従業員のエンゲージメント履歴、役割、チームのダイナミクス、ウェルネス目標を分析し、文脈に沿った日々の課題を生成します。AI駆動のインサイトは、時間の経過とともに課題の難易度とトピックの選択を調整し、システムが個人の好みとチームのパターンを学習するにつれてエンゲージメントが向上することを確実にします。
MicrocosmWorks は、React frontend に AWS Amplify、NestJS backend に Amazon ECS を使用して Thrivify を構築し、auto-scaling の serverless インフラストラクチャを提供しています。このアーキテクチャは、朝のチャレンジ配信のようなピーク時におけるエンゲージメントの急増に、手動介入なしで対応します。MySQL がトランザクションデータを処理する一方で、serverless な設計により、インフラストラクチャ費用は実際の使用量に比例して維持されます。
はい、MicrocosmWorksはThrivifyのゲーミフィケーションエンジンを、企業管理者が完全に構成できるように構築しました。組織は、カスタムのチャレンジカテゴリを作成し、独自の報酬ティアとポイント値を定義し、チーム競技ルールを設定し、インタラクティブなフィードを企業のアイデンティティでブランド化することができます。アナリティクスダッシュボードは、部署、チーム、個人ごとのエンゲージメント指標を表示するため、HRリーダーはプログラムの効果を測定することができます。
MicrocosmWorksは、Thrivifyのインタラクティブなフィードを、従業員がチャレンジの完了、仲間からの表彰、リーダーボードの更新、およびAIが生成するインサイトを確認できるリアルタイムのソーシャルエクスペリエンスとして開発しました。このフィードは、新しいアクティビティに対するプッシュ通知とともに、リアクション、コメント、チームのお祝いをサポートしています。フィードのアルゴリズムは、従業員のチーム、部署、およびエンゲージメントパターンに基づいてコンテンツの関連性を優先します。
MicrocosmWorksは、NestJSをバックエンドに、Reactをフロントエンドに使用し、OAuth認証とGitHub Actions CI/CDを備えたThrivify.aiをゼロから構築しました。最初のプラットフォームは約12〜16週間で提供され、AIエンゲージメントエンジン、アナリティクスダッシュボード、プロフェッショナル成長追跡を含む機能拡張が継続的に行われました。MicrocosmWorksにおける同様のAI駆動型SaaSプラットフォームの開発費用は、時給$20〜$40です。