Catant HR ve İş Gücü Yönetim Platformu

Çalışan yaşam döngüsünü genişletilebilir tek bir ekosisteme taşıyan, açık kaynaklı, tam yığın bir HR ve iş gücü yönetim platformu olarak Catant'ı geliştirdik.

Platform, HR ekipleri, yöneticiler ve yöneticiler için bir web portalını, çalışan self-servis ve devam takibi için bir mobil uygulama ile birleştirir.

Modüler mimarisi, organizasyonların mevcut işlevleri özelleştirmesine, rol tabanlı erişimi yapılandırmasına, iş akışlarını değiştirmesine, yeni iş kuralları eklemesine ve platformu ek entegrasyonlar ve yeteneklerle genişletmesine olanak tanır.

Mimari

• Frontend: HR ekipleri, yöneticiler, çalışanlar ve yöneticiler için React tabanlı web portalı.
• Mobile: Devam takibi, konum kontrolleri, kimlik doğrulama ve profil erişimi için çalışan mobil uygulaması.
• Backend: HR iş akışlarını, kimlik doğrulamayı, izinleri ve mobil işlevselliği destekleyen tam yığın API mimarisi.
• Data: Merkezi çalışan, devam, izin, işe alım, bordro, performans, proje ve destek verileri.
• Work Tracking: Çalışan çalışma saatleri, görevler, aktivite dereceleri ve kayıt blokları için Kickly entegrasyonu.
• Storage: Güvenli dosya depolama için Amazon S3.
• Email: Otomatik e-posta bildirimleri için Amazon SES.
• Backup: Google Drive'a planlanmış veritabanı yedeklemeleri.
• Authentication: JWT tabanlı oturum yönetimi ve ayrıntılı RBAC ile güvenli kimlik doğrulama.
• API: Platform entegrasyonlarını ve mobil uygulamayı destekleyen Swagger/ReDoc belgelenmiş API'ler.

Temel Özellikler

• Çalışan Yönetimi — Kişisel, iş, bankacılık, belgeler ve iş kayıtlarını kapsayan merkezi çalışan profilleri. Organizasyonlar şirketleri, departmanları, iş pozisyonlarını, çalışan türlerini, iş türlerini, kullanıcı gruplarını, izinleri ve çalışan görünürlük kurallarını yapılandırabilir.
• Devam ve İş Gücü Takibi — Çalışanlar web veya mobil üzerinden giriş ve çıkış yapabilir. Sistem, geofencing, yüz doğrulama, devam düzeltme talepleri, iş kayıtları, konum kontrolleri, devam geçmişi ve dışa aktarımları destekler.
• İzin Yönetimi — Çalışanlar izin talepleri gönderirken, yetkili kullanıcılar onayları, izin bakiyelerini, tatil takvimlerini, telafi edici izinleri ve yapılandırılabilir izin sıfırlama kurallarını yönetir.
• İşe Alım Yönetimi — HR ekipleri iş ilanları oluşturabilir, adayları yönetebilir, yapılandırabilir işe alım aşamalarını, yetenek bölgeleri düzenleyebilir, mülakatlar planlayabilir, anketler yapabilir ve isteğe bağlı olarak adayların başvuru ilerlemelerini takip etmelerine olanak tanıyabilir.
• Dijital İşe Başlama (Onboarding) — Yapılandırılabilir işe başlama iş akışları, adayları hesap oluşturma, profil tamamlama, belge gönderme, banka bilgileri, katılım bilgileri ve çalışan kayıtları haline gelmeden önceki işe başlama görevleri boyunca yönlendirir.
• İşten Ayrılma (Offboarding) İş Akışları — HR, çıkışları başlatabilir, istifa ve çıkış belgelerini toplayabilir, HR ve yönetici doğrulamasını tamamlayabilir, çalışan erişimini devre dışı bırakabilir, kayıtları arşivleyebilir ve aranabilir çıkış geçmişini koruyabilir.
• Bordro ve Performans — Yönetimsel bordro işlevselliği, çalışan sözleşmelerini, iş kayıtlarını, maaş bordrolarını ve bordro kontrol panellerini yönetir. Performans yönetimi OKR'ları, 360° geri bildirimi, performans toplantılarını ve performans kontrol panellerini destekler.
• İş Kayıtları ve Kickly Entegrasyonu — Yöneticiler, günlük, haftalık ve aylık çalışma saatlerini, görev düzeyindeki çabayı, proje ve epic tahsisini, on dakikalık aktivite bloklarını, aktivite derecelerini, girdi sayaçlarını ve ekran kayıtlarını, rol ve izinle kontrol edilen erişimle birlikte inceleyebilir.
• Proje Yönetimi — Ekipler, proje rollerine ve izinlerine göre erişimi kontrol ederken projeleri, aşamaları, görevleri, görev atamalarını, zaman çizelgelerini ve proje kontrol panellerini yönetebilir.
• Yardım Masası ve HR Desteği — Dahili SSS yönetimi ve bilet iş akışları, yöneticilerin çalışan destek taleplerini oluşturmasına, atamasına, sahiplenmesine, yorum yapmasına, etiketlemesine, arşivlemesine, aramasına ve takip etmesine olanak tanır.
• Otomasyon ve Yönetim — Uygulama içi bildirimler, yapılandırılabilir e-posta otomasyonu, denetim geçmişi, planlanmış veritabanı yedeklemeleri, güvenli dosya depolama, şirket ayarları ve belgelenmiş API'ler, platform için operasyonel temeli sağlar.
• Mobil Çalışan Deneyimi — Çalışanlar güvenli bir şekilde oturum açabilir, kaydırmalı bir arayüz aracılığıyla devam takibini yönetebilir, çalışılan saatleri ve devam durumunu görüntüleyebilir, isteğe bağlı geofencing veya yüz doğrulamasını tamamlayabilir ve kişisel, iş ve bankacılık bilgilerine erişebilir.
• Açık Kaynak ve Tamamen Özelleştirilebilir — Catant, sabit, herkese uyan tek bir ürün yerine, genişletilebilir bir HR platformu olarak tasarlanmıştır. Organizasyonlar, modülleri, iş akışlarını, izinleri, iş kurallarını, entegrasyonları ve platform işlevselliğini kendi özel gereksinimlerine göre özelleştirebilir.